マジキャリの無料相談が気になる、相談だけ受けたいけど勧誘されそうで怖い、といったお悩みをお持ちではないでしょうか。
本記事では、マジキャリの無料相談だけ受けても問題ない理由・無料相談の内容・受けるメリット・断られるケース・よくある質問に回答します。
マジキャリの受講を検討中の人はぜひ参考にしてください。
【結論】マジキャリの無料相談だけ受けるのは問題ない
マジキャリの無料相談だけを受けるのは問題ありません。理由は主に以下の3つです。
- 理由1. 契約前提で無料相談を受ける人はいないから
- 理由2. マジキャリ運営側は無料面談の参加人数を増やしたいから
- 理由3. サービス内容・担当コーチとの相性を確認する機会だから
それぞれ解説していきます。
理由1. 契約前提で無料相談を受ける人はいないから
マジキャリの無料相談を受けることに問題がない理由の一つは、無料相談を受ける際に契約を前提とする必要がないからです。多くの人がキャリアコーチングサービスに興味を持ちつつも、実際に契約を結ぶかどうかは慎重に検討したいと考えています。そのため、無料相談はあくまで情報収集や自分に合ったサービスかどうかを見極めるための手段として活用されます。
運営側もそのことを理解しており、無料相談の参加者に対して無理に契約を迫ることはありません。したがって、安心して無料相談を受け、自分のキャリアに関する疑問や不安を専門家に相談することができるのです。
理由2. マジキャリ運営側は無料面談の参加人数を増やしたいから
マジキャリ運営側が無料面談の参加人数を増やしたいという理由も、無料相談を気軽に受けることが問題ない理由の一つです。無料相談の機会を提供することで、多くの潜在的なクライアントに自社のサービスを知ってもらい、興味を持ってもらうことが狙いです。
実際にサービスを利用するかどうかは無料相談を受けた後で決めることができるため、無料相談の段階で強制的な契約を求められることはありません。運営側としても、無料相談を通じて得られるフィードバックやユーザーのニーズを把握することで、サービスの質を向上させるための貴重なデータを収集できるのです。
理由3. サービス内容・担当コーチとの相性を確認する機会だから
無料相談は、サービス内容や担当コーチとの相性を確認する絶好の機会です。キャリアコーチングは個別対応のサービスであり、担当コーチとの相性や信頼関係が重要です。無料相談を通じて、コーチの人柄やアプローチ方法、自分のキャリア目標に対する理解度を直接確認することができます。
また、具体的なサポート内容やサービスの流れについても詳しく説明を受けることができるため、自分にとって最適なサービスかどうかを判断する材料が揃います。このように、無料相談は自身のキャリアアップを目指すための初めの一歩として非常に有益な機会であり、安心して利用することができます。
マジキャリの無料相談の内容
マジキャリの無料相談の内容についてお伝えします。
無料相談は60分間で、以下の内容が含まれます。
相談者とコーチの簡単な自己紹介。
現在の課題や解決したい点を確認します。
相談者のキャリアや将来の目標について詳細に話し合います。スプレッドシートを共有しながら、課題を言語化するサポートをします。
マジキャリの有料コースの概要を説明しますが、強引な勧誘はありません。
キャリア設計：5年後や10年後のキャリア目標の設定と具体的なアクションプラン。
職務経歴書の作成：書類選考に通りやすい職務経歴書の書き方。
転職活動の戦略：効果的な企業選びと転職活動の進め方。
面接対策：自己アピール方法や面接官が重視するポイント。
年収アップの方法：年収を上げるための具体的なアクションや交渉術。
マジキャリの無料相談を受けるメリット
マジキャリの無料相談を受けるメリットは以下の点が挙げられます。
- 実績豊富なキャリアコーチから客観的なアドバイスをもらえる
- キャリアコーチングを無料で体験できる
- 漠然としたモヤモヤを解消できる
- 自己分析ワークシートをもらえる
それぞれ詳しく見ていきましょう。
実績豊富なキャリアコーチから客観的なアドバイスをもらえる
マジキャリのキャリアコーチは、豊富な実績を持つプロフェッショナルです。彼らは多くのクライアントのキャリア相談を受けてきた経験があり、その中で培った知識と洞察を基に、あなたの状況に最適なアドバイスを提供します。
自分だけでは気づきにくい強みや改善点を客観的な視点で指摘してもらえるため、新たなキャリアの方向性を明確にする手助けになります。これにより、自己成長を加速させ、目標達成に向けた具体的なアクションプランを立てることが可能になります。
キャリアコーチングを無料で体験できる
キャリアコーチングは通常、有料で提供されるサービスですが、マジキャリでは初回の無料相談を通じて、その効果を体験できます。プロのキャリアコーチがあなたのキャリアに関する悩みや目標を丁寧にヒアリングし、具体的な解決策を提案します。
これにより、キャリアコーチングがどのように役立つかを実際に感じることができ、将来的に継続するかどうかの判断材料とすることができます。初回無料相談はリスクなく利用できるため、まずは気軽に試してみる価値があります。
漠然としたモヤモヤを解消できる
キャリアに対する漠然とした不安やモヤモヤを抱えている方も多いでしょう。マジキャリの無料相談では、これらの漠然とした感情を具体的な課題として整理し、解消する手助けをしてくれます。
キャリアコーチがあなたの話をじっくりと聞き、適切な質問を通じて本当に悩んでいるポイントを明確にします。そして、それに対する解決策や今後のアクションプランを提案することで、あなたが自信を持って次のステップに進むためのサポートを行います。
自己分析ワークシートをもらえる
無料相談を通じて、マジキャリからは自己分析に役立つワークシートを提供されます。このワークシートは、自分自身の強みや価値観、キャリアにおける目標を明確にするためのツールです。これを活用することで、自分自身の理解を深め、キャリアプランをより具体的に描くことができます。
自己分析はキャリアの土台を築く重要なステップであり、このワークシートを使うことで、今後のキャリア選択において確かな判断ができるようになるでしょう。
マジキャリ断られた？無料相談をお断りされるケース
マジキャリの無料相談に興味を持った人もいると思います。しかし中にはお断りされてしまうケースもあります。ケースとしては以下の3つがあります。
- 就業経験がない方（学生含む）
- 精神疾患の可能性がある方
- 40代以上の方
それぞれ詳しく見ていきましょう。
就業経験がない方（学生含む）
マジキャリの無料相談は、就業経験がない方や学生の方には提供されません。これは、キャリアコーチングが実際の職務経験を前提としているためです。実務経験を持たない方には、具体的なキャリアの悩みや目標が明確でない場合が多く、適切なアドバイスを提供することが難しいためです。
そのため、就業経験を積んでから相談を申し込むことをおすすめします。自分のキャリアに対する具体的な悩みや目標が明確になった段階で、キャリアコーチングの効果を最大限に活用できるでしょう。
精神疾患の可能性がある方
精神疾患の可能性がある方に対しては、マジキャリの無料相談は提供されません。これは、キャリアコーチングが精神的な健康状態を前提としており、精神疾患を抱えている場合、まず専門的な医療機関での診断と治療が必要であると考えられるためです。
コーチングでは過去の出来事の振り返りや自分自身と深く向き合う必要があり、精神的な負荷がかかります。精神的な健康が整っていない状態では、キャリアに関する相談やアドバイスを受けても効果が限定的である可能性が高いです。
適切な治療を受け、健康状態が安定してからキャリアコーチングを受けることで、より効果的なサポートを得ることができるでしょう。
40代以上の方
40代以上の方には、マジキャリの無料相談は提供されない場合があります。これは、キャリアコーチングが主に20代や30代ののキャリア形成をサポートすることを目的としているためです。
40代以上の方は、既に長い職務経験を持ち、自身のキャリアに対する明確なビジョンや目標を持っていることが多いため、一般的なキャリアコーングの枠組みでは対応が難しい場合があります。実際マジキャリの無料相談応募フォームを見ると、「※39歳までのお問い合わせに限らせていただきます。」と記載があります。
マジキャリの無料相談を受ける流れ
マジキャリの無料相談を受ける流れは以下の通りです。
公式サイトで「無料キャリア相談」をクリックし、必要事項（性別、年齢、就業状況、年収、名前、メールアドレス、電話番号など）を入力します。
希望の日程を入力し、簡単なアンケートに回答します。
予約後、面談日程の確認の連絡があります。その後、LINEで「自己分析ワーク」が送られてくるので、可能なら面談前に入力して提出します。
オンライン（Google Meet）で担当コーチと60分間の無料相談を行います。
マジキャリの評判は微妙？無料相談を受けた人の体験談
マジキャリの評判や口コミが気になる人もいるのではないでしょうか。以下に実際に無料相談を受けた人の体験談をまとめました。ぜひ参考にしてください。
漠然とキャリアに不安があり、カウンセリングしてもらいましたが、その中でも今の自分に足りてない所を的確に指摘頂きました。
Google口コミ
マジキャリの無料相談を利用しました。
Google口コミ
転職する前の段階の、自己分析を客観的にみてもらえるのは良いと思います。なかなか自分だけではみえないこともあるので。
とりあえず現職に留まることにしましたが、自分でもまだまだ未熟な点があるのだろうし、他人からみて何が疑問なんだろうということもあると思います。また、仕事以外でも、生きていくうえでなんとなくヒントになることがあったので、意識して実践していこうと思います。
※長いです😇
— たく@小学校教員 (@TakuTeacher) December 29, 2020
昨日は #マジキャリ で無料転職相談をしてみました。
これは、#AXIS が運営する、転職を前提としないキャリア相談サービス。
さすが最低でも18万はする相談サービス。自己分析をかなり深いところまで考えられました✨
※長いです😇
— たく@小学校教員 (@TakuTeacher) December 29, 2020
昨日は #マジキャリ で無料転職相談をしてみました。
これは、#AXIS が運営する、転職を前提としないキャリア相談サービス。
さすが最低でも18万はする相談サービス。自己分析をかなり深いところまで考えられました✨
マジキャリに関するよくある質問
マジキャリに関するよくある質問として以下のようなものがあります。
- マジキャリのコーチ陣はどんな人がいる？
- 有料コースへの強引なしつこい勧誘はある？
- 転職を考えていなくても無料相談を申し込んでもいい？
それぞれ詳しく見ていきます。
マジキャリのコーチ陣はどんな人がいる？
マジキャリのコーチ陣を6人ピックアップしてお伝えします。
〆木 崇至さんは、マジキャリの事業責任者であり、キャリアコーチです。大手企業で営業職や経営企画、新規事業開発など多岐にわたる職務を経験した後、アクシス株式会社に転職しました。転職活動を通じて、自身が転職を前提としないフラットなキャリア相談の必要性を強く感じ、マジキャリを設立しました。
〆木さんのコーチング哲学は、お客様が自分自身で考え、行動できるように導くことです。具体的には、お客様が自身の目標を見つけ、それを達成するための行動計画を立て、自分で問題を解決できる力を育むことを重視しています。また、お客様が本当にやりたいことを見つけ、それを現実的に実行できるようにサポートすることも大切にしています。
佐藤 真貴子さんは、新卒で入社した会社で人事業務を経験し、キャリアコンサルタントの資格を取得しました。彼女はアクシス株式会社でキャリアアドバイザーとして活躍し、多くの転職者を成功に導いた実績があります。
佐藤さんは「人の可能性を最大化する」ことを目標に、キャリアコーチとして活動しています。コーチングで大切にしているのは、課題の根本原因を探り、その人なりの自立スタイルを見つけることです。具体的には、表面的な解決策ではなく、内面的な動機や障害にアプローチし、持続可能な目標を設定することを重視しています。彼女は、キャリアに悩む人々に対して、自分自身を見つめ直し、自己実現に向けて行動することの重要性を伝えています。
鈴木 将斗さんは、新卒でブライダルジュエリー業界に入社し、その後人材業界でキャリアを積みました。彼は店長職やチームリーダーとしての経験を持ち、現在はアクシス株式会社でキャリアコーチとして活躍しています。
鈴木さんは、仕事を通じて人生に豊かさを感じる人を増やすことを目標にしています。彼のコーチングでは、お客様の本質的な考えや想いを引き出し、その人らしい人生を歩めるようにサポートすることを重視しています。具体的には、過去の選択の背景を理解し、自己責任での決断を促すことで、自分自身の道を切り開く力を育むことに力を入れています。
肥田 航平さんは、新卒で人材系企業に入社し、キャリアアドバイザーとして多くの転職者を支援してきました。彼は、転職をゴールとせず、お客様が自分の幸せを定義し、その幸せに向かって進むためのサポートを提供することを目指しています。
肥田さんのコーチングは、お客様が一般論に流されず、自分自身の指針を持って行動できるように導くことを重視しています。彼は、お客様が自分の物差しで幸せを追求し、自己実現に向けて自立していけるように支援しています。転職はあくまで手段であり、本当の目標は自分の人生を豊かにすることだと考えています。
遠藤 美桜さんは、立教大学を卒業後、人材業界で新卒の就活生向けのエージェント業務を経験し、約1,000名の学生を支援しました。その後、アクシス株式会社に入社し、キャリアコーチとして活動しています。
遠藤さんは、転職エージェントでのサービスに限界を感じ、もっと顧客に寄り添った支援がしたいと考えてコーチになりました。彼女は、「すべき」や「やらなければいけない」ではなく、「やりたい」に目を向けることを大切にしています。また、選んだ道を正解にするためのマインドセットや考え方を学んでいただくことを重視し、どんな道を選んでも自分次第であることを強調しています。
大野 梨花さんは、大阪府出身で大学卒業後にインドネシアで教育活動を行い、「モチベーションの格差」に関する研究を行いました。彼女は、多様な価値観や人生のあり方に向き合い、個別最適なキャリアを自ら描き、自走できる人を増やしたいと考えています。
大野さんのコーチングでは、選択肢を広げること、選択すること、そして行動のブレーキを取り除くことをセットでサポートすることを重視しています。彼女は、お客様が本当に大切にしたいものを引き出し、その理想を実現するための具体的な目標設定と習慣づけをサポートします。彼女は、キャリアに悩む人々が自分自身の声に向き合い、具体的な行動に移せるように全力でサポートしています。
このように、マジキャリのコーチ陣はあなたのキャリアを支える最強の味方です。自分自身の可能性を信じ、次の一歩を踏み出す勇気を持つために、まずはマジキャリの無料相談を受けて、新しいキャリアのスタートを切りましょう。
有料コースへの強引なしつこい勧誘はある？
有料コースへの強引なしつこい勧誘は一切ありません。無料体験では有料サービスの案内はありますが、入会しなくても問題ありません。
断るのが苦手な人でも、「他のサービスを比較してから連絡します」とだけ伝えればいいでしょう。
転職を考えていなくても無料相談を申し込んでもいい？
転職を考えていなくても無料相談を申し込んでも問題ありません。なぜならマジキャリでは、転職を前提としないサービスだからです。
コーチングを受けていく中で、転職が必要という判断になれば、転職のサポートを受けられます。転職意欲はないけど、キャリアについてのモヤモヤがある人は一度無料相談を受けてみるといいでしょう。
もし入会するなら、転職支援があらかじめ含まれていないコース（キャリアデザインコース）があるので、そちらを利用してください。
まとめ
マジキャリの無料相談は、気軽に受けられ、参加者の無理な勧誘もないことが特徴です。無料相談は担当コーチとの相性やサービス内容を確認する絶好の機会であり、キャリア目標に対する具体的なアドバイスを得られる貴重な時間です。
実績豊富なキャリアコーチからの客観的な助言により、自身の強みや改善点を明確にし、キャリアアップを目指すためのアクションプランを立てることができます。
マジキャリが気になる方は、ぜひ一度無料相談を受けてみましょう。
