転職エージェントおすすめ人気ランキング12選｜20代・30代別に紹介

おすすめの転職エージェントを知りたい・サイトを比較したい・自分にはどこがいいか気になるとお悩みではないでしょうか。本記事ではおすすめの転職エージェントを紹介します。

20代向け・30代向けなど年齢別に紹介し、またエージェントの選び方や使い方についても解説します。

転職を検討中の方はぜひ参考にしてください。

【全世代対象】転職エージェントおすすめ人気比較ランキング【総合型】

全世代におすすめの総合型の転職エージェントとして、以下の3つが挙げられます。

優良で中途採用に応募する際に積極的に利用すべきサービスです。それぞれ詳しく見ていきましょう。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、日本最大級の転職エージェントであり、多岐にわたる業界や職種の求人情報を提供しています。有名なリクルートホールディングスが運営しており、保有している求人数は非常に多く、幅広い選択肢を求職者に提供します。特に、企業との連携が強く、非公開求人の紹介も豊富です。

キャリアアドバイザーが求職者のスキルや経験を深く理解し、最適な転職先を見つけるためのサポートを行います。全国対応で、地方在住者にも便利です。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントで、特に20代から30代の若手向けの求人に強みを持っています。

求人数はリクルートエージェントほど多くはないものの、迅速かつ丁寧な対応が評判です。各地域に拠点を持ち、地域に密着したサービスを提供しています。キャリアアドバイザーが個別に対応し、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策も行います。全国対応で、地方でも利用しやすいのが特徴です。まずは気軽に転職相談してみるといいでしょう。

doda

dodaは、パーソルキャリアが運営する転職エージェントで、豊富な求人数と幅広い業界に対応しています。企業との密な連携により、一般には公開されない非公開求人の紹介も多数行っています。また転職サイトと同様にご自身で求人を検索し、応募することも可能です。

キャリアアドバイザーが求職者の希望やスキルに基づき、最適な求人を紹介し、書類添削や面接対策も充実しています。全国対応で、都市部はもちろん、地方の求人情報も豊富に取り扱っています。

20代におすすめの転職エージェント

20代におすすめの転職エージェントとして、以下の3つが挙げられます。

親身に相談に乗ってくれたり、未経験から正社員を目指すことに強いエージェントなどが有ります。それぞれ詳しく見ていきましょう。

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、マイナビグループが提供する20代若手社会人向けの転職エージェントです。このサービスは、第二新卒や既卒を含む20代の求職者に特化しており、未経験歓迎の求人も多数取り扱っています。

カウンセリングから書類添削、面接対策までの一貫したサポートが特徴です。特に、企業の採用担当者から直接スカウトを受けられる点や、選考ステップの短縮ができる特典付きオファーが魅力です。東京をはじめ全国の拠点で対応しており、地域に関係なく利用しやすいのもメリットです。

ウズキャリ（UZUZ）

ウズキャリは、UZUZが運営する20代の若手・未経験者に特化した転職エージェントです。特にITエンジニアや営業職など、未経験からスタートできる求人を多く扱っています。

ウズキャリの強みは、手厚いサポート体制にあります。個別カウンセリングや、実践的な面接対策講座を通じて、求職者の転職活動を徹底的に支援します。また、求職者と企業のミスマッチを減らすために、企業側のニーズと求職者の適性をしっかりと見極めたマッチングを行っています。

ASSIGN（アサイン）

ASSIGNは、20代の求職者向けに特化した転職エージェントであり、特に営業職やマーケティング職などのホワイトカラーの職種に強みを持っています。ASSIGNの特徴は、求職者一人ひとりに専属のキャリアコンサルタントが付き、きめ細やかなサポートを提供する点です。

書類添削や面接対策に加え、キャリアプランニングのアドバイスも行い、求職者の長期的なキャリア形成を支援します。また、未経験者歓迎の求人も多く取り扱っており、初めての転職にも安心して利用できるサービスです。

30代におすすめの転職エージェント

30代におすすめの転職エージェントとして、以下の3つが挙げられます。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートホールディングスが運営する転職エージェントサービスで、特に30代のミドル層に向けて特化しています。キャリアアップを目指す人や管理職ポジションを狙う人に最適なサービスです。

リクルートダイレクトスカウトは、求職者のスキルや経験を重視し、ヘッドハンティング型のアプローチを採用しています。優れたマッチング力を誇り、非公開求人や高年収の求人を多数保有しているため、キャリアアップを目指す方に最適です。全国対応で、幅広い業界・職種の求人情報を提供しています。

ビズリーチ

ビズリーチは、高年収求人に特化した転職エージェントで、年収600万円以上の求人が豊富です。特に30代のキャリア層に向けて、多くの企業とのネットワークを活用し、優れた求人を紹介します。

ビズリーチの特徴は、ダイレクトスカウト機能です。求職者の経歴やスキルにマッチした求人を企業側から直接オファーされるため、効率的な転職活動が可能です。また、専門分野のエキスパートによるキャリアコンサルティングも提供しており、求職者の強みを最大限に引き出すサポートを行っています。

type転職エージェント

type転職エージェントは、キャリアデザインセンターが運営する転職支援サービスで、特にIT・エンジニア系の求人に強みを持っています。30代の求職者に向けて、専門的なアドバイスやキャリアプランニングを提供し、転職活動を全面的にサポートします。

type転職エージェントの特徴は、個別カウンセリングを通じて、求職者の希望やスキルに基づいた最適な求人を提案する点です。非公開求人も多数取り扱っており、企業との強いコネクションを活かして、求職者に有利な転職を実現します。

40代におすすめの転職エージェント

40代におすすめの転職エージェントとして、以下の3つが挙げられます。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、特に40代以上のハイクラス層向けに特化した転職エージェントです。外資系企業や管理職、技術職など、専門性の高い求人に強みを持っています。

JACリクルートメントの特徴は、1対1のサポート体制ではなく、チーム体制で幅広い選択肢を提供する点です。これにより、求職者のニーズに最適な求人を紹介できる確率が高まります。さらに、非公開求人も多数保有しており、他では見つからない独占求人にアクセスできるのも魅力です。

doda X

doda Xは、パーソルキャリアが運営するハイクラス向けの転職エージェントです。特に40代のキャリア層に向けて、高年収・高待遇の求人を多数取り扱っています。

doda Xの強みは、企業からのダイレクトスカウトを受けられる点です。これにより、効率的に転職活動を進めることができます。また、専門のキャリアアドバイザーによる個別カウンセリングや書類添削、面接対策も充実しており、求職者の強みを最大限に活かすサポートを提供します

FROM40

FROM40は、40代以上の求職者に特化した転職エージェントです。大手エージェントでの経験を活かし、40代の求職者に最適な求人を提供します。特に、これまでの経験や実績を活かせる求人が多く、未経験者や資格なしの求職者にも対応しています。

FROM40の特徴は、幅広い求人情報を提供しつつ、待遇の良い求人に出会える確率が高い点です。また、カウンセリングやキャリアプランニングのサポートも充実しており、求職者の希望に沿った転職を実現します。

転職エージェントの選び方

転職エージェントの選び方として以下の4つが挙げられます。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

口コミや評判など利用者の満足度をチェックする

転職エージェントを選ぶ際には、まず口コミや評判をチェックすることが重要です。利用者の満足度は、そのエージェントのサービスの質を反映しているため、信頼できる情報源です。

口コミサイトやSNS、レビューサイトなどを活用し、具体的な体験談や評価を確認しましょう。また、友人や同僚の経験談を聞くのも有効です。これにより、自分に合ったエージェントを見つけやすくなります。

求人数が豊富か確認する

求人数の豊富さも重要な選択基準です。エージェントが多くの求人情報を保有しているかどうかを確認することで、自分の希望する条件に合った仕事探しが容易になります。

特に、専門的なスキルや特定の業界での経験がある場合、その分野に強いエージェントを選ぶと良いでしょう。また、非公開求人の有無も確認することで、他の方法では得られないチャンスを掴むことができます。

サポートの質（キャリアアドバイザーの質）をチェックする

エージェントのサポートの質、特にキャリアアドバイザーの質も大切なポイントです。信頼できるアドバイザーは、求職者の希望や強みを理解し、適切なアドバイスや求人紹介を行ってくれます。

初回のカウンセリングや面談の際に、アドバイザーの対応や知識を確認し、自分に合うかどうかを判断しましょう。質の高いサポートが転職成功の鍵となります。

総合型か特化型（職種・業界）か選ぶ

転職エージェントには、幅広い職種や業界を扱う総合型と、特定の職種や業界に特化したエージェントがあります。総合型は幅広い選択肢を提供してくれるため、多くの求人情報を比較検討したい場合に適しています。

一方、特化型は専門的な知識やネットワークを活用して、よりニッチな求人を紹介してくれます。自分のキャリアプランや業界の特性に合わせて、どちらのタイプが自分に合うかを選びましょう。総合型と特化型を併用するのも非常におすすめです。

転職エージェントの使い方・利用の流れ

転職エージェントの使い方・利用の流れは以下のステップの通りです。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

会員登録・利用申し込み

転職エージェントの利用を開始するには、まず会員登録と利用申し込みが必要です。通常、エージェントのウェブサイト上で申し込みフォームに必要事項を記入し、送信するだけで完了します。

これにより、エージェントからのサポートを受ける準備が整い、キャリアアドバイザーとの面談や求人情報の紹介が始まります。このプロセスは無料で行われるため、手軽に第一歩を踏み出すことができるでしょう。

初回面談

会員登録後、キャリアアドバイザーとの初回面談が行われます。この面談では、求職者の経歴、スキル、希望条件などを詳細にヒアリングされ、最適な求人を紹介するための準備が進められます。

また、面談を通じてアドバイザーとの信頼関係を築くことが重要です。具体的なキャリアプランや転職の目標を共有し、的確なアドバイスを受けることで、転職活動がスムーズに進行するでしょう。

求人紹介・書類添削・面接対策

面談後、キャリアアドバイザーは求職者の希望やスキルに合った求人を紹介します。また、履歴書や職務経歴書の添削を行い、企業に対して効果的にアピールできるようサポートします。

さらに、面接対策も行われ、模擬面接や具体的なアドバイスを通じて、面接でのパフォーマンスを向上させるための支援が提供されます。

 応募・書類選考・面接

紹介された求人に応募する際には、キャリアアドバイザーが企業とのやり取りを代行します。書類選考や面接の日程調整などもアドバイザーがサポートし、求職者はスムーズに選考プロセスを進めることができます。

面接に備えて、企業の情報や面接官の特徴についてもアドバイスが提供されるため、万全の準備を整えて面接に臨むことができます。

内定・退職交渉・入社フォロー

内定を受けた後、転職エージェントは退職交渉や入社フォローもサポートします。退職交渉では、現在の職場との円満な退職を目指し、必要な手続きをアドバイスします。

また、入社後もフォローアップを行い、新しい職場でのスムーズなスタートを支援します。これにより、転職後の不安を軽減し、新しい環境に早く適応することができます。

年収交渉・待遇交渉

年収や待遇の交渉も転職エージェントがサポートします。アドバイザーは企業との交渉に精通しており、求職者が納得のいく条件で契約できるように働きかけます。特に、年収や福利厚生などの重要な条件については、プロの交渉力が大きな助けとなります。

これにより、より良い条件で新しい職場でのキャリアをスタートさせられるでしょう。

転職エージェントは使うな・やめとけ？利用するメリット

転職エージェントは使うな・やめとけと言われることがありますが、使うことによるメリットは多数存在します。主に以下の3つが挙げられます。

それぞれ見ていきましょう。

無料で利用できる

転職エージェントの大きなメリットの一つは、求職者が無料で利用できる点です。エージェントは企業側から報酬を得るため、求職者は費用を気にせずに専門的なサポートを受けることができます。

プロのキャリアアドバイザーによる履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、求人紹介など、転職活動全般を無料で支援してもらえるため、効率的かつ効果的に転職活動を進めることができます。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントは、一般には公開されていない非公開求人を多数保有しています。これにより、競争が少なく、自分に適したポジションを見つけやすくなります。非公開求人は、企業が重要なポジションの採用を迅速かつ確実に行いたい場合や、社内情報を公にしたくない場合に利用されます。

転職エージェントを通じてこうした求人にアクセスすることで、他の求職者よりも有利な立場で転職活動を進めることが可能です。

より良いキャリアプランを描きやすい

転職エージェントを利用することで、より良いキャリアプランを描きやすくなります。キャリアアドバイザーは、求職者のスキルや経験を踏まえた上で、適切なアドバイスを提供します。

また、業界動向や企業の内部情報に精通しているため、求職者が自分の強みを最大限に活かせるポジションを提案してくれます。これにより、長期的なキャリアパスを見据えた転職活動が可能になり、満足度の高い転職を実現できます。

まとめ

本記事ではおすすめの転職エージェントについて年齢・世代別にご紹介しました。転職エージェントは、転職活動を進める上で非常に便利で有益なサービスです。

無料でプロのサポートを受けられる点、非公開求人へのアクセスが可能な点、そして専門的なアドバイスを通じてより良いキャリアプランを描きやすい点がメリットです。

また、年齢やキャリアステージに応じたエージェントを選ぶことで、自分に最適な転職先を見つけやすくなります。転職活動を効率的かつ効果的に進めるためには、信頼できる転職エージェントを活用することが重要です。自身のスキルや経験に合ったエージェントを見つけ、理想の転職を実現しましょう。